Pour qui ?
Call Care! est un service d’appel visio de prévention* conçu pour accompagner les personnes confrontées au stress, à la fatigue mentale, aux tensions émotionnelles ou à des difficultés de communication.
Au travers d’entretiens individuels de 30 minutes, confidentiels et animés par des professionnels qualifiés de l’écoute, Call Care! permet de désamorcer les situations de surcharge, d’apporter des repères concrets et de renforcer les capacités d’adaptation au quotidien.
* – Service à visée préventive – Ne se substitue par à un rdv médical – sans finalité de soin ou de diagnostic.
Entreprise
Call Care! s’adresse aux entreprises qui souhaitent offrir à leurs salariés un appui accessible et confidentiel lorsque l’équilibre pro-perso devient fragile.
Le service est destiné aux collaborateurs qui traversent une phase de tension, de surcharge ou de perte de repères, et qui ont besoin d’un temps d’écoute pour prendre du recul, clarifier leur situation et retrouver de la stabilité et du dynamisme positif.
Il s’adresse également aux managers et dirigeants confrontés à des situations humaines sensibles, qu’il s’agisse de leur propre charge mentale ou de l’accompagnement d’un collaborateur en difficulté, et qui recherchent un soutien extérieur, neutre et préventif.
Call Care! permet ainsi d’agir en amont, de sécuriser les parcours professionnels et de préserver les dynamiques individuelles et collectives.
Mutuelle /CSE
Call Care! accompagne les Adhérents qui veulent prendre soin d’eux :
– Trouver une solution rapide pour réduire le stress et aborder sereinement des situations personnelles ou professionnelles sensibles
– Préserver un équilibre personnel dans un environnement en constante évolution
Call Care! s’inscrit pleinement dans une démarche de prévention qui permet d’agir sur les tensions du quotidien et d’alléger la charge mentale, afin d’éviter qu’elles ne s’installent durablement..
Aidants
À tous les Aidants qui, engagés auprès d’un proche au quotidien, peuvent éprouver fatigue mentale, charge émotionnelle et un sentiment d’isolement.
Ce service est ouvert à l’ensemble des Aidants. Un accompagnement peut être envisagé par la mutuelle / le CSE /l’entreprise/les structures ou associations s’occupant des Aidés. Contactez-nous
Particuliers/Entrepreneurs
Contactez-nous
En offrant un espace d’écoute, vous envoyez un signal fort : ici, l’humain compte
Que propose le Service ?
Un espace temps personnalisé, confidentiel d’écoute et de soutien.
Des informations, des conseils personnalisés.
Des exercices simples pour désamorcer les émotions désagréables
Un partage d’adresses et numéros utiles.
Quels bénéfices pour une entreprise, une association?
- Action innovante de QVCT prenant en compte la santé mentale des salariés
- Meilleure résilience, disponibilité et donc meilleure efficacité au travail des salariés
- Prévention de l’épuisement ou de la perte de sens
- Moins d’absentiéisme de courte durée et retour à l’emploi optimisé
- Ciblage possible pour les Aidants pour entretien auprès d’un pro-paire-aidant
Quels bénéfices pour un CSE, une mutuelle ?
- Renforcer la mission de prévention
- Valoriser le rôle social et solidaire de la structure
- Soutenir concrètement les adhérents au quotidien
- Compléter l’offre existante par un service utile et différenciant
Et concrètement pour la personne qui appelle...?
- – de Rumination mentales et de stress
- + de Confiance, Concentration et Sérénité au quotidien
- Communication apaisée et efficiente
- Meilleurs équilibre émotionnel (prise de recul)
- Clarification des priorités et optimisation de son énergie
Comment?
Facile à déployer, sans contrainte organisationnelle
Un entretien individuel de 30 minutes en visio, confidentiel et accessible depuis n’importe quel appareil (téléphone, ordinateur, tablette).
Avec un professionnel qualifié de l’écoute et de l’accompagnement.
Possibilité de poursuivre plusieurs séances selon les besoins.
Ce service peut être accompagné par votre mutuelle/entreprise/CSE.
En quelques minutes, le problème est perçu différemment,
de nouvelles perspectives s’ouvrent pour avancer serein/e dans votre journée
La santé mentale : Grande cause nationale devenue un enjeu stratégique en 2025, elle se poursuit en 2026.
Pour aider les organisations à réduire la charge mentale et améliorer le bien-être au travail, notre service de visio propose un accompagnement simple, accessible et fondé sur les données du baromètre Qualisocial–Ipsos. Il répond ainsi aux besoins croissants de concentration, d’engagement et de résilience des individus.
Grâce à un dispositif innovant et entièrement à distance, nos sessions visio offrent des solutions concrètes pour alléger la charge mentale et renforcer la QVCT. Elles s’inscrivent dans une démarche de prévention efficace, démontrée par les chiffres : 83 % des salariés inscrit dans une démarche de prévention perçoivent une amélioration de leur situation. Un véritable levier pour soutenir les collaborateurs dans un contexte mouvant.
En intégrant un service de visio dédié à la santé mentale, les organisations favorisent durablement selon leurs objectifs la performance, la résilience, la communication ou la qualité de vie individuelle.
Aligné avec les priorités de la Grande Cause Nationale 2025/2026 – Santé mentale, Call Care! s’inscrit dans une démarche pragmatique, mesurable et responsable, au service de la santé de tous.
Ce format court, confidentiel et entièrement à distance facilite l’accès au dispositif,
y compris pour les populations habituellement peu demandeuses d’aide.
Quelques chiffres clés *
8 français sur 10 ressentent le besoin de changer quelque chose dans leur vie, que ce soit leur corps, leur bien-être général ou leur moral
Les risques psychosociaux et le mal-être mental sont identifiés comme des causes croissantes d’absentéisme.
En 2024, les salariés ont été absents en moyenne 23,3 jours par an, contre 12 jours en 2012
La prévention et l’accompagnement psychologique sont de plus en plus identifiés comme des leviers essentiels pour réduire la durée et la fréquence des arrêts de travail liés à la santé mentale.
91 % des salariés considèrent que le sujet de la santé mentale devrait être prioritaire ou important dans leur entreprise
En 2025, environ 20 % des salariés français sont proches Aidants, soit près d’1 salarié sur 5.
Cette proportion pourrait atteindre 25 % d’ici 2030 si les projections sont confirmées.
36 % des salariés aidants renoncent à promotions ou formations, et 20 % craignent de devoir quitter leur emploi, ce qui illustre des impacts professionnels considérables.
Proposez un service utile, accessible et immédiatement mobilisable
*Sources : Observatoire OCIRP / Viavoice — salariat aidant et projections 2030 (2025) Silver Économie Portail ; OCIRP — enquête salariés aidants (2024) Harmonie Santé ; OCIRP — chiffres historiques et évolution (2022) ocirp.fr ;Réseau “Le saviez-vous” / Les Entreprises pour la Cité — données 2025 Les Entreprises pour la Cité ;Baromètre Ayming / Malakoff Humanis — absentéisme & santé mentale (2025); Le Monde.fr Études sur impacts au travail (Capgeris, 2025)